Lyxsporter
Högsta förvaltningsdomstolen har fastställt att golfspel på pay and play-bana är en skattefri personalvårdsförmån. Skatteverket ger nu grönt ljus för friskvårdsbidrag som omfattar dyrare sporter som golf och ridning. Friskvårdsbidrag på högst 5 000 kr räknas enligt Skatteverket som en skattefri personalförmån.
Motion och friskvård
En arbetsgivare kan erbjuda sin personal skattefria personalvårdsförmåner i form av motion och annan friskvård som är av mindre värde och enklare slag.
Vad som menas med mindre värde har inte funnits fastställt som belopp, men ett vanligt årskort på gym har ansetts rymmas inom definitionen. Motion av enklare slag kan exempelvis vara gymnastik, styrketräning, bowling, tennis, fotboll och aerobics.
I förarbetena till bestämmelserna om skattefri motion sägs att bland annat sporter som kräver dyrbarare anläggningar och redskap inte omfattas av skattefriheten för enklare motion. Som exempel nämns golf, segling, ridning och utförsåkning på skidor. Utöver detta har det lämnats åt rättspraxis att bestämma gränserna för vad som räknas som enklare slag av motion. I förarbetena sägs dock också att vad som menas med enklare slag kan komma att förändras med tiden.
Skattefri förmån
Skatterättsnämnden (SRN) har i ett tidigare förhandsavgörande ansett att golfspel på pay and play-bana eller på driving range är motion eller friskvård av enklare slag och därmed en skattefri personalvårdsförmån (se 16:194). Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) fann dock att frågan inte var lämpad att besvara via förhandsbesked, och undanröjde därför förhandsbeskedet (se 16:306).
SRN gjorde därefter en ny prövning av ansökan. Förutsättningarna var desamma men frågan hade konkretiserats och innehöll alla detaljer i ärendet. SRN konstaterade att golfsporten har genomgått en förändring. Det har blivit en ökad tillgång på banor som erbjuder pay and play-spel och spel på driving range. På en pay and play-bana och en driving range ges möjligheter att träna golfspel, utan att vare sig vara medlem i en golfklubb eller ha tidigare erfarenheter av golf. Även möjligheterna att hyra utrustning på banorna eller att köpa begagnade utrustningar har ökat.
SRN menade därför att den här typen av golfspel (pay och play-spel och driving range) bör kunna jämställas med sådan enklare slag av motion eller friskvård som är skattefri personalvårdsförmån (se 17:246).
Även detta förhandsbesked överklagades av Skatteverket.
Högsta förvaltningsdomstolen
Enligt HFD innebär inte lagtexten att det är uteslutet att även annan motion eller friskvård än sådan som är av ”enklare slag” skulle kunna vara skattefri. Huvudsaken är att hela personalen kan ta del av förmånen och att ingen behöver avstå på grund av avsaknad av t ex avancerad eller dyrbar utrustning. Vad som ansågs vara enklare slag av motion när reglerna infördes (på 80-talet) kan enligt HFD dessutom mycket väl bedömas annorlunda vid en prövning idag.
Enligt HFD är det skillnad på om förmånen är en naturaförmån (dvs en förmån som tillhandahålls direkt av arbetsgivaren) eller en förmån i pengar (t ex ett friskvårdsbidrag som betalas ut till den anställde mot uppvisande av kvitto).
Gäller det en förmån i pengar har det enligt HFD inte samma betydelse att förmånen är av enklare slag. Om en sådan förmån är av mindre värde och erbjuds hela personalen kan den vara skattefri oavsett om den anställdes kostnad för den aktivitet som bidraget används till är högre.
Skattefritt friskvårdsbidrag
HFD konstaterade att det aktuella friskvårdsbidraget utgår till hela personalen och att det är av mindre värde (4 000 kr i det här fallet). På det sätt det används (för golfspelet) är det därmed en skattefri personalvårdsförmån.
Högsta förvaltningsdomstolen 4301-17
Friskvårdsbidrag enligt Skatteverket
Efter domen i HFD har Skatteverket gått ut med att friskvårdsbidrag på högst 5 000 kr anses vara av mindre värde och därmed en skattefri förmån. Enligt Skatteverket står det efter domen klart att friskvårdsbidraget får användas till sporter som tidigare klassats som lyxsporter på grund av krav på dyrare utrustning, t ex:
golf (pay and play, driving range)
ridning (lektioner på ridskola)
utförsåkning (liftkort)
segling (lektioner)
sportdykning (lektioner).
Enligt Skatteverket får friskvårdsbidraget även användas för privatlektioner och personlig träning.
Det får dock inte vara fråga om aktiviteter som kostar mer än 1 000 kr per tillfälle. Det får inte heller vara fråga om t ex exklusiva anläggningar med spa etc (se 16:305).
Enligt Skatteverket ryms ett vanligt årskort på gym fortfarande i definitionen av mindre värde när det gäller förmåner som arbetsgivaren betalar direkt till anläggningen, dvs när det inte är fråga om ett friskvårdsbidrag. I det fallet skulle alltså ett högre belopp än 5 000 kr per person och år kunna vara godtagbart.
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen korrekt krävs både tydlighet, dokumentation och kunskap om ditt ansvar. Här går vi igenom vad som gäller och hur du bör agera i olika situationer. Vad menas med misskötsel? Det är ett mångsidigt …
Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här är vad som gäller. Sänkningen påverkar allt från livsmedelsbutiker och bensinstationer till gatukök, kaféer och restauranger. Precis som förra gången då matmomsen sänkes kommer det …
I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. Här är några av de viktigaste nyheterna att ha koll på inför deklarationen. Ny e-tjänst Du som godkänner deklarationen via Skatteverkets webbplats möter i år en ny e-tjänst. I denna går …
Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och hur registrerar du den? Många privatpersoner använder digital brevlåda men bland företagen är användningen mycket lägre. Med en digital brevlåda kan du som …
Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan vara bra att tänka på innan du skickar in deklarationen. Kontrollera att de förtyckta uppgifterna stämmer De flesta uppgifter i deklarationen är förtryckta men det är viktigt att kontrollera …
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska göra regelverket mer proportionerligt – särskilt för små och medelstora företag. Men oavsett lättnader kvarstår ansvaret alltid hos den som använder AI. – Förhoppningsvis ger regelverket …
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som syftar till att säkerställa vila och återhämtning. För många företag innebär semesterårsskiftet att både intjänandeåret och semesteråret avslutas den 31 mars. Medarbetarna tjänar in …
Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste åren. För småföretagare, med begränsade resurser, kan konsekvenserna bli särskilt kännbara. Så här minskar du risken att fastna i regelkrångel och kan fokusera mer på att utveckla din …
Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men blir det verkligen så? Lönetransparensdirektivet utgår från EU:s grundläggande princip om att kvinnor och män ska ha lika lön för lika arbete. Principen fastställdes redan 1957 i de …
I skymundan av ändringarna av 3:12-regler har riksdagen även beslutat om en skattereduktion för juridiska personer som ger gåvor till social hjälpverksamhet och vetenskaplig forskning. Reglerna gäller för gåvor som ges från och med den 1 januari 2026. I den här artikeln går vi igenom vilka förutsättningar som ska vara uppfyllda för att företaget ska få skattereduktion och för …
Vi är anslutna till Srf konsulterna